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Il TFR in presenza di cessione del quinto quali vincoli ha?

Tfr in presenza di Cessione del Quinto, quali vincoli ha?

In questo articolo, in 7 punti, ti forniremo tutte le informazioni relative al TFR in presenza di cessione del quinto.

Analizzeremo come puoi richiedere un anticipo, quando è possibile, come utilizzarlo per estinguere anticipatamente il prestito in corso, come puoi ottenere una cessione del quinto no TFR.

Se al termine dovessi avere bisogno di ulteriori informazioni, i nostri consulenti sono a tua completa disposizione.

Se invece sei alla ricerca di un preventivo per conoscere le migliori condizioni che puoi avere con una cessione del quinto, non devi fare altro che contattarci:

I nostri servizi sono gratuiti e senza impegno. Siamo operativi in tutta Italia!

Cos’è il TFR?

Il TFR è la somma di denaro che, alla cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve corrispondere in modo obbligatorio al dipendente, qualunque sia il motivo della cessazione (fallimento, licenziamento o raggiungimento dei limiti di età).

Questo a patto che il dipendente abbia scelto di lasciare il trattamento di fine rapporto in azienda: la liquidazione è data dalle somme che l’impresa ha accantonato mensilmente dalle buste paga. 

Il TFR, infatti, è una quota che matura durante il corso del rapporto di lavoro.

L’accantonamento TFR può avvenire:

  • in azienda
  • in un fondo pensione di previdenza complementare aperto
  • in un fondo di previdenza complementare di categoria chiuso

In alternativa può anche essere dato al dipendente ogni mese in busta paga.

Quali differenze ci sono tra fondo di pensione complementare aperto o chiuso? I primi, dal punto di vista degli istituti di credito, offrono meno garanzie e pertanto rendono più difficoltoso ottenere il via libera per la cessione del quinto.

Vincoli TFR cessione del quinto

Vincoli per il Trattamento di fine rapporto

Se hai in corso una cessione del quinto in busta paga, il TFR è vincolato alla cessione del V per tutta la durata del prestito.

Il TFR fa da garanzia alla cessione del quinto, infatti la finanziaria ha la facoltà di rifarsi su quest’ultimo in caso di licenziamento, ad esempio, e quindi mancato pagamento della cessione del quinto.

Si tratta di una misura precauzionale da parte della finanziaria, per tutelare la sua garanzia in caso di inadempimento per qualsiasi ragione, tranne il decesso del dipendente dove è l’assicurazione ad intervenire.

Data la garanzia che il TFR apporta a questo tipo di prestito, il trattamento di fine rapporto è anche uno dei fattori principali che incidono sulla richiesta di cessione del quinto. 

Maggiore è il TFR accantonatomaggiore sarà l’importo massimo del tuo prestito

Come fare per ottenere uno svincolo del TFR dalla cessione del quinto?

Semplice: una volta terminato il contratto di cessione del quinto, il TFR viene totalmente svincolato dalla cessione del quinto in corso.

TFR minimo per cessione del quinto

Abbiamo già introdotto il concetto ma ora vogliamo andare più nel dettaglio.

Il TFR, ovvero il Trattamento di Fine Rapporto, non è direttamente correlato alla cessione del quinto dello stipendio. La cessione del quinto è un tipo di prestito personale in cui il pagamento delle rate viene effettuato tramite trattenuta dallo stipendio del richiedente.

Il TFR, invece, è un fondo riservato ai lavoratori dipendenti che viene corrisposto in caso di fine del rapporto di lavoro (ad esempio in caso di dimissioni, licenziamento, pensionamento, ecc.).

Quindi, in breve, non esiste un TFR minimo per poter richiedere la cessione del quinto.

Il richiedente deve avere un lavoro a tempo indeterminato e la rata della cessione non può superare il quinto dello stipendio netto mensile: da questi presupposti, maggiore è il TFR disponibile, maggiore sarà l’importo del prestito che si potrà ottenere.

Vincoli cessione del quinto come funziona in caso di licenziamento?

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Nel caso di licenziamento con un prestito o prestiti in busta paga ancora attivi, la ditta presso cui lavora dovrà riconoscere alla finanziaria tutto o parte del TFR accantonato (così detto licenziamento).

La quota da versare sarà al netto degli interessi non ancora maturati. Quando si verifica un licenziamento si possono verificare 2 casi:

  1. il debito residuo è più alto del TFR maturato – in questo caso il dipendente dovrà estinguere la parte restante del debito, tramite trattenuta su altro lavoro (nel caso in cui trovi una nuova occupazione) o concordando un piano di rientro;
  2. il debito residuo è inferiore rispetto al TFR ed in questo caso la somma eccedente sarà riconosciuta al lavoratore.

Se parliamo invece di licenziamento dovuto al fallimento dell’azienda, il debito dovrebbe essere coperto dalla compagnia assicurativa ma questo solo in alcuni casi da verificare. Infatti la polizza rischio vita e impiego è obbligatoria con la cessione del quinto.

Quindi se il lavoratore si dimette, la finanziaria può contare solo sul TFR, mentre se il dipendente viene licenziato, la finanziaria può contare, oltre al TFR, anche sulla polizza assicurativa contro il rischio impiego.

La compagnia assicurativa che ha risarcito la banca, può però rivalersi sul dipendente per aver versato il risarcimento. In questo caso quando il lavoratore troverà un nuovo impiego, sarà così costretto a risarcire l’assicurazione. 

Anticipo TFR: quando può essere richiesto?

Anticipo TFR in caso di cessione del quinto non è possibile tranne che in un caso, ovvero che il TFR sia superiore al debito residuo della cessione del quinto e/o delega di pagamento. Quindi potrai richiedere solo la parte eccedente il debito residuo in atto.

Nel caso in cui la ditta dovesse anticipare il TFR senza che questo sia superiore al debito residuo in corso, l’azienda stessa ne sarà responsabile nei confronti della finanziaria che ha  erogato il prestito. 

Il quinto dello stipendio vincola il TFR o, in altre parole, con la cessione del quinto il TFR è bloccato.

Ecco le regole che spiegano quando si può richiedere un anticipo TFR:

  1. Il dipendente deve essere in possesso di un’anzianità lavorativa di almeno 8 anni presso la stessa azienda.
  2. Si può richiedere massimo il 70% della somma accantonata dal lavoratore.
  3. E’ possibile richiedere un anticipo una sola volta.
  4. Si può richiedere un anticipo del TFR solo per spese urgenti, che devono essere documentate, come l’acquisto della prima casa o la maternità, ad esempio.

Se chiedi un anticipo del TFR, potresti poi trovarti in difficoltà richiedendo una cessione del quinto, perché il TFR potrebbe risultare insufficiente per ottenere una determinata liquidità.

Quindi è consigliato verificare se l’anticipo del TFR soddisfa davvero pienamente le tue esigenze, altrimenti è più conveniente richiedere il prestito con la cessione del quinto. 

Estinguere cessione del quinto con TFR

L’anticipo TFR per estinzione cessione del quinto non è una strada facilmente percorribile, in quanto il trattamento di fine rapporto funge da garanzia al prestito. Quindi l’anticipo TFR per estinzione finanziamento non è sempre possibile in quanto il TFR è vincolato e bloccato dal prestito.

Tuttavia, se il trattamento di fine rapporto è maggiore rispetto al debito residuo, previa autorizzazione della compagnia assicurativa e dell’amministrazione dell’azienda, è possibile attivarsi in tal senso.

Come si calcola il debito residuo di una cessione del quinto dello stipendio?

Il debito residuo si può verificare tramite il conteggio estintivo e consigliamo di tener sempre monitorato questo dato, così da sapere quanto ancora bisogna saldare.

Cessione del quinto no TFR

Cessione del Quinto No TFR

Per cessioni del quinto senza Tfr si parla di una richiesta che deve essere effettuata con almeno 12 mesi di assunzione: questa è l’anzianità che viene richiesta.

Questa specifica cessione del quinto può essere richiesta dai dipendenti a tempo indeterminato di aziende private (SRL, SPA, cooperative) ma solamente se il numero totale di dipendenti è superiore a 16.

I requisiti e le condizioni possono essere così sintetizzati:

  • solo per dipendenti di società di capitali (no SAS, SNC, ditte individuali)
  • numero minimo dipendenti 16
  • assunzione minima 12 mesi
  • liquidità fino a 10.000 euro con piani di rimborso personalizzabili

La cessione del quinto con TFR in busta paga non è possibile, in quanto come abbiamo anche detto precedentemente il TFR deve essere accantonato in azienda oppure in un fondo pensione chiuso.

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618 commenti su “Il TFR in presenza di cessione del quinto quali vincoli ha?

  1. Buongiorno volevo sapere o una cessione del quinto e un prestito personale con trattenuta in busta paga in caso di perdita di lavoro il TFR copre entrambi i prestiti o solo la cessione. Grazie

    Rispondi
    • Benito buongiorno,
      dipende da cosa norma il contratto del prestito in busta paga. Sicuramente la cessione è vincolata al trattamento di fine rapporto; il prestito dipende chi l’ha erogato e cosa ha previsto nel contratto di finanziamento.

  2. Salve , borrri chiedervi un consiglio , l’anno scorso a giugno ho fatto un prestito con il quinto del stipendio per 7 anni , adesso mi sono linceziato ma ho trovato subito un altro lavoro con contratto, e la rata del quinto verrà pagata regolarmente , è possibile di chiedere il mio tfr maturato nella ditta di prima almeno il 70./. , tfr che è inferiore al debito del quinto , grazie

    Rispondi
  3. Salve avrei bisogno di una risposta! 2018 l la a ditta presso quale lavoro entra in liquidazione e por dopo 2 mesi siamo stati comprati ! Io avendo una cessione del quinto ancora da pagare fino 2020 che giustamente il Tfr non mi è stato liquidato perché era là garanzia per la cessione che all’epoca era in corso! La mia domanda è adesso che ho estinto la cessione, potrei chiedere al datore di lavoro il Tfr fino in quel periodo che ci hanno liquidato (2018)? Grazie

    Rispondi
  4. Buongiorno
    un dipendente di una società fallita ha una cessione del quinto nei confronti di una banca garantito dal Tfr (fondo presso l’Inps).

    Se l’ex-dipendente estingue il debito personalmente rischia di perdere le somme accantonate e in caso contrario come può ottenere la liquidazione se documenta che il debito è estinto ?
    Grazie

    Rispondi
    • Marco buongiorno,
      deve rivolgersi al curatore che segue il fallimento dell’azienda e far presente l’avvenuta estinzione del debito con mezzi propri così da svincolare il TFR messo a garanzia.

  5. Salve sono stato licenziato e assunto presso un altra azienda.
    Volevo chiedere siccome il mio TFR è di poco inferiore alla somme della cessione del quinto,la finanziaria prenderà anche la tredicesima,quattordicesima e ferie della mia ultima busta paga?
    Grazie

    Rispondi
  6. Avevo una cessione del quinto ma il mio tfr non e stato versato alla banca, e ancora trattenuto dall assicurazione e legale questo comportamento o posso denunciarli?

    Rispondi
  7. Buongiorno,io ho una situazione anomala che vorrei capire!!!A breve avrò la disoccupazione perché la mia azienda e’in forte crisi ed e’sotto concordato fallimentare…ci hanno congelato tredicesime,parte di stipendi e il TFR!!a loro dire,fino a che non accettano il piano di risanamento e poi ci liquideranno tutto!!Ora vorrei capire,dato che presi anni fa(senza crisi)la cessione del quinto…come funziona al mio licenziamento dato che il TFR e’ o gelato e non posso estinguere quindi il mio debito?grazie

    Rispondi
    • Sabrina buongiorno,
      sarà cura del curatore gestire questa posizione. Di prassi il TFR viene utilizzato tutto o in parte per l’estinzione del debito, ma nel suo caso la questione sarà gestita da questo soggetto.
      Ovviamente sarà sua premura regolarizzare i rapporti tra azienda e dipendenti, compresa la gestione del TFR.

  8. Sono dipendente civile del ministero difesa e tra pochi mesi andrò in pensione con la quota 100. Avrò 42 anni di servizio. Posso chiedere l’anticipo del tfs in presenza di cessione del quinto ed altri prestiti in corso? Dal tfs verrà detratta l’estinzione della cessione e degli altri prestiti? Grazie per la risposta.

    Rispondi
    • Francesco buongiorno,
      si certo, potrà richiedere l’anticipo del TFS senza particolari penalizzazione, tenuto conto del quinto in corso. Volendo potremmo farle una simulazione così si renderà conto dell’importo effettivo che potrà ottenere.

  9. Buongiorno roberto io ho in corso cessione del quinto + delega 21548,58 + 22140 euro inziato a pagare ad aprile 2020 il mio lordo del tfr è 12274,56 siccome come mi ha detto lei giorni fa io non posso richiedere un’altro prestito ne normale e ne cambializzato e quindi in quanto mi serve liquidità ho fatto richiesta di anticipo del 30% del tfr secondo lei quanto mi daranno?

    Rispondi
    • Alessandro buongiorno,
      tenuto conto che il TFR è inferiore alla somma dei debiti tra cessione e delega e che lo stesso TFR è totalmente vincolato a questi due finanziamenti, non credo che l’azienda accetterà l’erogazione di un anticipo.

  10. voglio cambiare lavoro e siccome ho una cessione del quinto e mi serve liquidità per problemi personali posso dare il 60% del mio tfr per la cessione del quinto ed il resto pagarlo a rate?

    Rispondi
    • Salvatore buongiorno,
      non è possibile, il TFR è totalmente vincolato al debito residuo del finanziamento. Ovvio che se il debito fosse inferiore al TFR, la parte in eccedenza le verrebbe erogata.

  11. Salve ho una cessione del quinto in atto da 6 mesi con una ditta… questa ditta sta cambiando ne subentra un altra a breve….il mio Tfr che fine fa?
    Va tutto x la cessione del quinto?

    Rispondi
  12. buongiorno ho appena letto la vostra risposta ma non mi è chiara perdonatemi … io ho cambiato ditta e con essa ho cambiato anche il luogo dove versare il mio tfr
    inoltre la mia vecchia azienda ha fatto un versamento che ha estinto la cessione a quanto dice la finanziaria ma questi soldi da dove li prendono se il fondo complementare non glieli da perchè dice che anche se ho cambiato azienda non ho perso i requisiti visto che la mia nuova azienda è loro iscritta cosa che invece a quanto dicono i miei datori di lavoro non è vera? e perchè il fondo non vuole darmi i soldi restanti possono farlo? io non chiedo un’anticipazione ma tutto il mio tfr …. che caos

    Rispondi
    • Domenico buongiorno,
      quando lei ha sottoscritto la cessione del quinto ha messo a pegno il suo TFR. Anche se accantonato in un fondo, in caso di licenziamento questa somma viene versata a favore della finanziaria a titolo di rimborso del debito residuo. Quindi il fondo ha chiuso parte del debito, ma non è tenuto a versarle una parte del TFR restante, salvo i casi in cui un dipendente ha diritto nel richiedere un’anticipazione di tale somma.

  13. Buon giorno vorrei sapere se il mio tfr non copre tutta la cessione del quinto per licenziamento volontario come mi devo comportare grazie

    Rispondi
  14. Salve,
    Sono stato licenziato per giusta causa in agosto 2020 e non ho ancora avuto buste paga mancanti e tantomeno il cud relativo al 2019 e quello relativo al 2020
    Mi viene spiegato dalla società per cui lavoravo che, avendo una trattenuta del quinto della busta dal tribunale, e un’altra trattenuta relativa ad un prestito sul quinto effettuato in seguito (quo di entrambi da saldare) non sono ancora riusciti a fare i conteggi utili per consegnarmi la documentazione richiesta. La mia premura riguarda il cud che mi permetterebbe di completare la richiesta all’INPS per gli assegni familiari, visto che al momento vivo con la disoccupazione e l’affidamento congiunto di due minori
    Vi chiedo: la compilazione cud è influenzata da questa spartizione a terzi?

    Rispondi
    • Andrea buongiorno,
      la compilazione del CUD 2019 doveva riceverlo già nei primi mesi dell’anno, quando ancora prestava regolare servizio. Le consiglio di rivolgersi direttamente a un sindacato e approfondire meglio questa posizione.

  15. Sto cambiando lavoro ma ho la cessione del quinto che sto pagando da più di 2 anni che dura 10 anni. Lo so che mi tratterranno il tfr che monta più meno sui 10mila. Ma purtroppo non riesce a coprire tutto il debito. Vorrei estinguere il debito ma vorrei capire come funziona, se mi tolgono il tfr tolgono anche parte delle interesse? Qualcuno mi sa spiegare per favore grazie

    Rispondi
    • Roniel buongiorno,
      si, quando si estingue anticipatamente un debito, da questo vengono eliminati gli interessi futuri non maturati. Facciamo un esempio: lei ha sottoscritto un contratto con
      – durata decennale
      – rata 250 euro mensile
      – interessi totali 5000 euro
      dopo 2 anni ha già rimborsato 1500 euro di soli interessi, quindi quelli futuri non ancora maturati ammontano a 3500 euro. Nel conteggio estintivo che dovrà rilasciare la finanziaria, questa somma verrà sottratta proprio perché non dovuta.

      Per qualsiasi ulteriore chiarimenti siamo a sua completa disposizione.

  16. Buongiorno sono il signor domenico avrei un quesito da esporvi se possibile
    il 15 novembre sono stato lcenziato dalla società per la quale lavoravo perchè ha perso una gara d’appalto il giorno successivo però sono stato subito assunto dalla società che ha vinto questa gara.
    ho fatto richiesta di riscatto per perdità di requisiti al fondo presso il quale è accantonato il mio tfr ma il fondo mi risponde che non è possibile in quanto la nuova società presso la quale ora presto servizio è comunque una loro abbonata e quindi non ho perso nessun requisito ma io non vorrei più versare il mio tfr presso questo fondo.
    non so se potete aiutarmi ma volevo sapere se è vero ciò che dicono loro o no e quindi posso riscattare la mia posizione . Volevo aggiungere che ho una cessione del quinto e l’ammontare del mio tfr supera di gran lunga il debito da estinuguere ma il fondo mi risponde che nemmeno questo è possibile e che appena la finanziaria li contatterà dirà che non lo estingueranno perchè queste sono le leggi.. premetto tra l’altro che quando la nuova società mi ha fatto scegliere dove destinare il mio tfr io ho deciso di lasciarlo in azienda stavolta e non al fondo complementare …. può un fondo obbligarmi a versare da loro pur non volendolo fare … grazie e scusate per il disturbo

    Rispondi
    • Domenico buongiorno,
      ottenere un anticipazione del TFR è possibile solo in determinate occasione, non è quindi scontato ricevere tutto o parte del TFR accantonato. Inoltre in presenza di un pegno, in questo caso per la cessione del quinto, lo stesso non può essere svincolato, anche se la parte accantonata è maggiore rispetto al debito residuo del finanziamento.

  17. Buonasera. Ho una cessione del quinto e il TFR in un fondo pensione dove per contratto posso avere il 70% della liquidazione del TFR per spese mediche. Ma il vincolo della CDQ non mi permette di accedere. Volevo chiedere, in quali circostanze si può avvalere che le spese mediche sono liquidate a prescindere da tutto? Cioè che vanno sopra ogni cosa? Anche perché i semplici finanziamenti non vincolano il TFR, ma fa cmq da garanzia.
    Grazie

    Rispondi
    • Mirco buongiorno,
      senza il consenso da parte della società finanziaria e della compagnia di assicurazione con cui ha stipulato il contratto di cessione del quinto, svincolare parte del tfr non sarà possibile. Questo vale anche nel caso in cui l’indennità di fine rapporto sia superiore al debito residuo del prestito in busta paga.

    • Adele buongiorno,
      teoricamente l’anticipazione del tfr è per altre motivazioni, diverse da quella da lei avanzata. ipotizzando che l’azienda fosse favorevole a procedere, prima di ottenere lo svincolo del tfr dovrà chiedere e ottenere il consenso da parte della finanziaria e assicurazione con cui ha sottoscritto il contratto di finanziamento,

  18. Salve posso chiedere il 30/100 del mio tfr senza motivazioni anche cn cessione è delega che nn supera l importo del tfr.grazie

    Rispondi
    • Rosaria buongiorno,
      premesso che un anticipazione del TFR deve prevedere una giustificazione, avendo in essere due trattenute in busta paga garantite proprio dallo stesso TFR, senza il benestare da parte della finanziaria e assicurazione che hanno concesso i finanziamenti, non potrà assolutamente procedere.
      Credo pertanto che questo tipo di richiesta non sarà accolta anche se il TFR accumulato supera il debito di cessione e delega.

  19. Buongiorno vorrei avere informazioni devo dare dimissioni ma o in corso una cessione volontaria più un pignoramento quindi il tfr e a garanzia ma al momento delle dimissioni il tfr devo darlo alla finanziaria tutto o solo un 1/5 per ciascuno grazie

    Rispondi
  20. Ho un prestito con cessione del quinto dal 2014, il residió e di 20000 euro è il mío accantonamento del tfr e di 110000 euro lordi, ho bisogno di un anticipo del mio tfr di 10000 euro per spese mediche ma la mia azienda non me lo può dare perché dice che nel contratto della finanziaria il mio tfr e tutto bloccato. Si puo fare qualcosa per sbloccare l’eccesente del mio tfr?

    Rispondi
    • Alvaro buongiorno,
      in questi casi non è semplice districarsi; l’azienda procederà solo se la finanziaria e l’assicurazione con cui ha stipulato il quinto rilasceranno una liberatoria a favore dell’azienda per procedere con l’emissione di questo acconto sul TFR.
      Dovrebbe quindi interpellare prima la finanziaria e poi l’assicurazione, ma come detto prima non sarà scontato ottenere il via libera a procedere.

  21. Buongiorno mio marito ha un pignoramento in busta paga ma il contratto lavorativo è terminato. Lavora da un anno volevo sapere se l ente recupero crediti si può avvalere sul tfr. Geazie

    Rispondi
  22. Sono in congedo straordinario per 2 anni. Sto facendo richiesta per la cessione del quinto, in quanto ho necessità di un minimo di liquidità, circa 7000 euro. Il mio tfr ammonta a 36000. Percepisco regolare busta paga retribuita, 1450 mese. 14 mensilità. Posso chiedere la cessione?

    Rispondi
  23. Ciao sono stato licenziato e riassunto dalla solita ditta i 5000 euro del tfr mi hanno dimezzato la cassione del quinto…in questo caso avend pagato meta del debito in un unica trance anticipata…non c e nessun ricalcolo…interessi.etc…? Grazie per la risposta

    Rispondi
    • Cristian buongiorno,
      dipende dall’azienda stessa, dal numero di dipendenti e dal suo censimento nei portali assicurativi. Se vuole, senza impegno, possiamo simulare un preventivo dettagliato così potrà decidere se procedere con questa tipologia di finanziamento.

  24. Buongiorno, in caso di dimissioni volontarie il tfr e lo stipendio maturato viene trattenuto integralmente a copertura del finanziamento ( cessione del quinto)?
    Saluti

    Rispondi
    • Giuseppe buongiorno,
      sicuramente il TFR; in merito allo stipendio, ferie non godute o altre voci di reddito, dovrebbe verificare le condizioni contrattuali con la società che le ha concesso il finanziamento. Se non previste, allora le sarà trattenuta la sola parte del trattamento di fine rapporto.

  25. Il mio ex marito a chiesto la cessione del quinto con un tfr inferiore all’importo richiesto ….subito dopo è arrivato il mio decreto …dove ho pignorato tfr 14A13A comunque aspettando che finisca la cessione del quinto …da allora sono arrivata a tre decreti …ora ho scoperto che ha avuto anke un pignoramento in busta paga …e maggior ragione vuole allungare la cessione del quinto x nn pagare me …il mio avvocato mi riferisce che nn può farlo xke si sono accreditate le mie somme ..ora mi chiedo come io posso sapere quando in realtà finisce la cessione del quinto

    Rispondi
    • Moira buongiorno,
      premesso che cessione del quinto e pignoramento possono coesistere, non credo che debba attendere la fine della cessione, piuttosto il pignoramento che ha in corso. A ogni modo non può sapere quando finirà la cessione, ma questo non dovrebbe influire sul regolare pignoramento dello stipendio.
      Ora mi sembra di capire che a oggi non ha ottenuto parte dell’accredito spettante poiché sul cedolino del suo ex gravano due trattenute, la cessione e il pignoramento.

  26. CIAO buon giorno sono cozzella Vincenzo ho mandato un imeil alla mia finanziaria per avere lo svincolo del tfr per chiedere un andicipo dalla mia azienda ma la mia finanziaria non mi ha ancora risposto cosa dovrei fare crazie aspetto una vostra risp..

    Rispondi
  27. Lavoro da 22 anni in ospedale,se mi licenzio x andare in una casa di cura ho diritto al TFR anche se ho una cessione del quinto fino al 2027?

    Rispondi
    • Roberta buongiorno,
      le verrà corrisposto il TFR che eccede rispetto al debito della cessione del quinto in essere. Se per esempio lei ha un debito residuo di euro 10.000 e il suo TFR ammonta a euro 15.000 netti (decurtate le tasse), riceverà per differenza euro 5.000 e contemporaneamente il finanziamento in corso verrà estinto.

  28. buongiorno volevo sapere avendo gia due quindi che li finisco di pagare questanno, posso avere lo svincolo del tfr per un anticipo sullo stesso.dove posso richiederlo? gazie

    Rispondi
    • Laura buongiorno,
      forse hanno utilizzato una lettera preimpostata o forse una svista di chi ha preparato questo documento. Qualora le liquidassero il TFR maturato, l’azienda agirà in modo non corretto.

  29. Buonasera avrei bisogno di un’informazione!A dicembre sono stata licenziata per superamento del periodo di comporto!Ho una cessione del quinto in corso con un elevato rimborso da corrispondere alla finanziaria.La mia ditta oltre ad avermi corrisposto la tredicesima e le ferie non godute mi ha mandato un’e mail con scritto che la liquidazione mi verrà data entro il 15 di questo mese insieme agli stipendi di gennaio degli altri dipendenti e questo è scritto anche nella lettera di licenziamento.E’ possibile questo?Grazie mille distinti saluti

    Rispondi
  30. Come posso farmi anticipare il tfr dalla mia azienda avendo il quinto dello stipendio trattenuto da Equitalia se devo affrontare delle spese dentisti che?

    Rispondi
    • Ciro buongiorno,
      dovrebbe ottenere l’autorizzazione da parte di Agenzia Entrate Riscossione (ex Equitalia), ma dubito che le concederanno questa opportunità. In alternativa si può considerare un prestito tramite il quindo dello stipendio; la rata affiancherà la trattenuta a favore del pignoramento.

  31. Buongiorno, ho in atto una cessione del quinto erogato con garanzia sul mio fondo pensione, posso richiedere il tfr rimasto in azienda?
    Cordiali saluti

    Rispondi
    • Vincenzo buongiorno,
      solo dopo aver ricevuto l’autorizzazione da parte della società finanziaria. Chieda pertanto alla stessa l’autorizzazione a procedere; in caso positivo potrà inoltrare la richiesta di acconto in azienda per la quota parte di TFR maturato.

  32. Voglio sapere cosa succede di sono licenziato con la buona uscita ma o un cesione del quinto in corso.Il mio tfr non copre la cifra che o devo restituirlo azienda a obligo da restituire la cifra di buona usita al creditore o mi devona rambursare in mio conto

    Rispondi
    • Costel buongiorno,
      se ho ben capito il suo trattamento di fine rapporto non è capiente per consentire la chiusura del debito della cessione del quinto. In questi casi lei dovrà rimborsare la parte eccedente alla società finanziaria. Potrà farlo in un’unica soluzione oppure tramite una nuova rateazione (magari chiedendo l’addebito delle nuove rate sul futuro stipendio che percepirà).

  33. Buongiorno io ho una cessione del quinto. Se io chiedo un prestito per estinguere la cessione del quinto quando vado in pensione ho il TFR Intero?

    Rispondi
  34. Salve,ho una cessione del quinto rinnovata da un anno.ora l’azienda per cui lavoravo ha venduto i punti vendita ad un’altra azienda.il mio tfr si trova da Fonte’,mentre una piccola parte e in azienda.i miei colleghi stanno ricevendo il tfr che è in azienda per fine rapporto con la vecchia azienda.io posso anche richiedere il tfr che si trova in azienda?avendo come tutti una cessione in corso?non capisco.grazie anticipatamente

    Rispondi
    • Natale buongiorno,
      il TFR servirà per chiudere tutto o parte del debito della sua cessione del quinto. Lo stesso dovrebbe accadere per tutti i suoi colleghi che hanno in corso un finanziamento con rimborso tramite busta paga.

  35. Buonasera, ho una cessione del quinto in essere, vorrei usare il TFR per chiuderla, premetto che l’importo a garanzia è leggermente superiore al finanziamento residuo. Trovo alquanto assurdo il fatto che non esista la possibilità di richiedere in accordo con l’azienda la liquidazione del debito residuo con mia autorizzazione firmata ed accettata dalla finanziaria.
    Cioè è il gatto che si morde la coda, ciò che è a garanzia basta per pagarti, ma non ti posso pagare perché è a garanzia….
    Assurdo

    Rispondi
  36. Salve , io tra qualche giorno sarò licenziato dall’azienda dove ci lavoro da 30 anni perché sono stato trasferito oltre 300 km e io non ci posso andare , ho un 1/5 seguestrato in busta paga , vorrei sapere due cose !! La lignificazione detto TFR mi spetta sempre 1/5? E poi vorrei sapere se la restante liguidazione de ho accantonata al i.m.p.s mi sarà data??grazie anticipatamente

    Rispondi
    • Francesco buongiorno,
      la parte di TFR accantonata presso INPS non le verrà liquidata, mentre quello in azienda le verrà versato al netto della chiusura del debito della cessione del quinto in corso/pignoramento.

  37. Buonasera Roberto
    grazie per la risposta ed il consiglio
    Ho interpellato la società che mi ha erogato il prestito ma mi hanno dato un due di picche..ossia..non esiste e pare sia una regola governativa, che io chieda l’anticipo del tfr nella misura del conteggio estintivo pur avendo abbondante tfr da chiudere il loro prestito ed avanzarne..Peccato per me soprattutto…e per loro credo sia una regola ” stupida”hand made perchè sarebbero rientrati di una bella cifra…
    Si vede che non gli interessa riprendersi one shot il denaro che hanno prestato..
    Saluti e grazie ancora

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  38. Buongiorno,
    ho chiesto calcolo estintivo della cessione in corso e avendo ottima capienza nel tfr ( maggiore del debito residuo) vorrei estinguere la cessione con il tfr
    Da una telefonata con l’azienda emittrice mi viene detto che non è possibile perchè il tfr è vincolato alla cessione
    Ma nel mio caso utilizzerei una parte del tfr ( ripeto ho abbondante capienza per estinguere il debito e avanzarne) quindi non capisco il fatto del diniego
    Grazie di un vostro commento che spero vivamente mi possa tranquillizzare

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    • Loredana buongiorno,
      l’estinzione anticipata tramite l’utilizzo del TFR non è una prassi consueta e quando viene accolta, è un’eccezione.
      Detto questo, la sua azienda sarebbe favorevole? Se si, invii una raccomanda direttamente alla società finanziaria e alla compagnia assicurativa che ha garantito il prestito, spiegando la sua esigenza.

      Ma chiudendola in anticipo avrebbe realmente un vantaggio visto che gli interessi e costi sono rimborsati nelle prime rate di ammortamento del finanziamento?

  39. Buongiorno per motivi familiari devo cambiare lavoro… attualmente ho ancora in corso un 5 x 8 anni vincolato da tfr su fondo pensione di categoria. La cifra accumulata e’ superiore alla cesdione.
    Vorrei sapere se cambiando totalmente lavoro il fondo pensione provvede ad estinguere il 5 in corso ed erogarmi il restante. Grazie

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  40. Essendo stata licenziata il mio tfr copre buona parte delle rate gli interessi degli alti anni vengono stornati?

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  41. Buongiorno,ho dato dimissioni volontarie avendo una cessione del quinto superiore al TFR maturato.
    In sede di liquidazione ultimo stipendio e relative spettanze, la società creditrice può trattenermi oltre al TFR anche tutto il mio ultimo stipendio?
    Grazie

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    • Cristian buongiorno,
      si, nel caso in cui lei ha sottoscritto un vincolo di questo tipo a favore della finanziaria. Se l’amministrazione della sua azienda sta procedendo in tal senso, immagino che questa è la strada che devono percorrere.

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